קרן השתלמות היא אחת ההטבות הכספיות הכי משתלמות שיש לעצמאים בישראל — ורוב בעלי העסקים לא מנצלים אותה במלואה. במאמר זה נסביר בדיוק איך זה עובד, כמה אפשר לחסוך, ולמה כדאי להתחיל כבר עכשיו.
קרן השתלמות היא חיסכון לטווח בינוני שמיועד במקור להשתלמות מקצועית, אך בפועל הפכה לאחד מכלי החיסכון וההשקעה הפופולריים ביותר בישראל. לאחר 6 שנים הכסף נזיל לחלוטין ואפשר למשוך אותו לכל מטרה.
ההטבה המרכזית היא ניכוי מס. עצמאי יכול להפקיד עד 4.5% מהכנסתו החייבת לקרן השתלמות, עד לתקרה שנתית הנקבעת מדי שנה, ולנכות את ההפקדה כהוצאה מוכרת לצורך מס הכנסה. כלומר — אתה חוסך כסף לעצמך, ובו זמנית משלם פחות מס.
נניח שהכנסתך השנתית החייבת היא 300,000 ש"ח. הפקדה של 4.5% תהיה כ-13,500 ש"ח בשנה. אם המס השולי שלך הוא 35%, החיסכון במס יעמוד על כ-4,725 ש"ח בשנה — בנוסף לצבירת החיסכון עצמו.
ישנן מספר נקודות חשובות שיש לבדוק לפני בחירת קרן השתלמות. ראשית, יש לבדוק את דמי הניהול — הם משפיעים משמעותית על התשואה לאורך השנים. שנית, חשוב לבחור מסלול השקעה המתאים לגיל ולרמת הסיכון שלך. שלישית, יש לוודא שההפקדות מבוצעות בצורה נכונה כדי לזכות בניכוי המס המלא.
לאחר 6 שנות חברות בקרן, הכסף נזיל ופטור ממס רווחי הון — וזו הטבה משמעותית נוספת. משיכה לפני 6 שנים אפשרית אך כרוכה בתשלום מס.
אם עדיין אין לך קרן השתלמות — כל שנה שעוברת בלעדיה היא שנה שבה אתה משלם מס מיותר. אם יש לך קרן אך לא בדקת אותה לאחרונה — כדאי לוודא שאתה מפקיד את הסכום האופטימלי.
רוצה לדעת כמה תוכל לחסוך בהתאם להכנסה שלך? צור קשר עם משרד רואי חשבון דורון פלק ונעשה לך חישוב מדויק.